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キャリアプランCareer Plan

芳香会は働きがいと働きやすさを追求した結果、
こんな取り組みや実績があります。

  • 【取り組み】
    ◆福利厚生(退職金制度含む)の充実
    ◆国家資格取得助成制度あり
    ◆内部の研修頻度:月1回以上
    ◆外部の研修頻度(看護師):年25回
    ◆メンター制度
    ◆自己啓発支援多数

    【実績】
    ◆産休・育休復帰率:83.33%
    ◆介護の資格取得率:75.86%
    ◆女性管理職比率:35.30%
  • Job Change Interview

    転職者への
    インタビュー

  • Q1今の就職先を選んだ理由は?

    現在、小さい子供の子育てをしているので勤務日数や時間の都合を合わせて頂いたので当院への就職を選びました。

  • Q2芳香会に就職して成長した点は?

    休職期間が長かったので、再就職する際は大変不安が大きかったのですが、少しずつ慣れてきました。そして、改めて相手の立場に立って行動できるようになりました。

  • Q3今働いている職場の好きなところは?

    スタッフの方々はみなさん優しく接してくださり毎日楽しく仕事をしています。

  • Q4働いている職員さんの雰囲気は?どんな方が働いていますか?

    病棟内の雰囲気はよく、仕事の相談などとても話しやすい環境です。他職種ともコミュニケーションが取りやすいです。

  • Q5新しい仲間になる方へメッセージをお願いします!

    働く側の意見をきちんと取り入れてくださるので働きやすい環境だと思います。